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常勤 募集概要
| 対象施設 |
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|---|---|
| 応募要件 | 後期研修終了程度の臨床経験年数 |
| 想定年俸 | 法人規定あり 経験年数（臨床経験、在宅医療経験）や資格等を考慮 ※詳細はお問い合わせください |
| 給与改定 | 1年ごとに見直しあり 個人の頑張りやクリニック全体の実績も評価 |
| 休日 | （週5日の場合）土曜日、日曜日 （週4日の場合）土曜日、日曜日、その他1日祝日も勤務有り ※祝日が勤務曜日の場合は出勤となり、振替休日を付与 |
| 業務内容 | 訪問診療（往診、書類作成など関連業務含む） ◇対応数の目安 居宅 10件前後／日 （AM4～6件／PM5～7件）施設 2施設～／日 ※クリニックにより、対応数は異なります ※原則、医師が運転することはありません。一部の地域は運転が発生します |
| 当直・オンコール | 一都三県 原則、無し（一部、例外あり） 一都三県以外 夜間・週末のオンコール対応有、担当回数は応相談 |
| 勤務日数 | 週4日、または週5日 ※将来的に常勤が検討できる場合には、週4日未満も応相談 |
| 就業時間 | 9：00～18：00（休憩60分） 8時間労働 ※船橋CLのみ８：30～ |
| 休暇 | 年次有給休暇あり（初年度の日数は入職時期により変動） ※パワーアップ年休あり（通常の有給休暇に3～7日プラス付与） 年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 給与支払い方法 | 年俸の12分の1を当月25日に銀行振り込みで支給 |
| 交通費 | 上限50,000円 （合理的な経路での実費を支給） |
| 車通勤 | 応相談 |
| 手当 | 勤務地手当（特定施設のみ） 院長手当（院長職） |
| 特急・高速代 | 応相談 |
| 医療保険 | 団体医師賠償責任保険加入 |
| 学会参加制度 | 法人規程に基づき補助あり。発表がある場合には出張扱い（参加費・交通費・宿泊費補助／勤務扱い） |
| 社会保険 | 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金 |
| 契約期間／定年制度 | 定め無し／無し |
| 休職制度 | 育児休業、介護休暇など |
| 退職金制度 | 無し |
| 備考 |
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| 使用カルテ | 在宅医療用電子カルテシステムhomis |
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