法定福利
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金 |
|---|---|
| 労働保険 | 雇用保険、労災保険 |
法定外福利
| 賞与 | 年2回（基本給の1ヶ月分×2回） （※医師を除く） |
|---|---|
| 交通費 | 上限50,000円（合理的な経路での実費を支給） |
| 休暇制度 |
|
| 休職制度 | 育児休業、介護休暇など |
| 退職金制度 | あり、勤続3年以上が対象 （※医師を除く） |
| その他 |
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福利厚生
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金 |
|---|---|
| 労働保険 | 雇用保険、労災保険 |
| 賞与 | 年2回（基本給の1ヶ月分×2回） （※医師を除く） |
|---|---|
| 交通費 | 上限50,000円（合理的な経路での実費を支給） |
| 休暇制度 |
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| 休職制度 | 育児休業、介護休暇など |
| 退職金制度 | あり、勤続3年以上が対象 （※医師を除く） |
| その他 |
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